고령자를 고용하면 정부에서 지원금을 준다는 이야기 들어보셨나요? 2025년 2분기 고령자고용지원금 신청이 곧 시작됩니다. 월 30만 원씩 최대 3년간 지원받을 수 있는 이 제도, 어떻게 신청하는지 궁금하시죠? 지금부터 신청 조건부터 필요한 서류까지 자세히 알려드릴게요.
고령자고용지원금이 뭔가요?
고령자고용지원금은 60세 이상 노동자를 고용한 사업장에 정부가 주는 혜택이에요. 고령자의 일자리를 지키고 새로 만드는 사업장을 지원하기 위해 마련된 제도죠. 한 사람당 월 30만 원씩, 최대 3년까지 받을 수 있어요.
여기서 중요한 점은 지원금을 받으려면 사업장의 고령자 수가 이전보다 꼭 늘어야 한다는 거예요. 예를 들어 2025년 2분기에 신청하려면, 2024년 1분기보다 60세 이상 직원 수가 더 많아야 해요. 이렇게 실제로 고령자 고용이 늘었을 때만 고령자고용지원금을 받을 수 있답니다.
지원금 받는 조건은?
고령자고용지원금을 받으려면 세 가지 조건을 모두 충족해야 해요. 하나라도 빠지면 지원금을 받기 어렵죠.
첫째, 사업장이 고용보험에 1년 이상 가입되어 있어야 해요. 갓 설립된 회사는 아직 신청할 수 없다는 뜻이죠.
둘째, 60세 이상 근로자 중에서 피보험자격을 1년 이상 유지한 사람을 정규직으로 채용하거나, 최소 1년 이상의 계약으로 고용해야 해요.
셋째, 신청하는 분기 이전 1~3년 동안의 월평균 고령자 수가 증가해야 해요. 2025년 2분기에 신청한다면, 2024년 1분기보다 60세 이상 직원 수가 더 많아야 한다는 거죠.
2025년 2분기 신청 기간은 언제인가요?
2025년 2분기 고령자고용지원금은 두 번의 신청 기회가 있어요.
첫 번째 기회는 분기 마지막 달인 6월 15일 전후에 공고가 나와요. 2025년 2분기(4~6월)의 경우 6월 중순쯤에 공고가 뜨니 이때 온라인이나 방문으로 신청하면 돼요.
두 번째 기회는 분기가 끝난 다음 날부터 1년 동안이에요. 2025년 2분기 신청은 2025년 7월 1일부터 2026년 6월 30일까지 가능해요. 첫 번째 기회를 놓쳤더라도 1년 안에는 언제든 신청할 수 있으니 너무 걱정하지 마세요.
신청 방법은 어떻게 되나요?
고령자고용지원금은 온라인과 방문/우편 두 가지 방법으로 신청할 수 있어요.
온라인 신청은 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 할 수 있어요. 사이트에 접속한 후 '기업 로그인' → '기업지원금' → '신규채용' → '고령자고용지원금' 순서로 클릭하면 돼요. 신청할 때는 해당 분기 근로자 명부와 임금대장을 준비해두셔야 해요.
방문/우편 신청은 사업장 관할 고용센터에 직접 가거나 우편으로 서류를 보내면 돼요. 이때도 신청서와 근로자 명부, 임금대장을 함께 제출해야 해요.
| 신청 방법 | 절차 | 필요 서류 |
|---|---|---|
| 온라인 신청 | 고용24 홈페이지 → 기업 로그인 → 기업지원금 → 신규채용 → 고령자고용지원금 | 신청서, 근로자 명부, 임금대장 |
| 방문/우편 신청 | 관할 고용센터 방문 또는 우편 발송 | 신청서, 근로자 명부, 임금대장 |
어떤 서류가 필요하나요?
고령자고용지원금을 신청할 때는 세 가지 서류를 꼭 준비해야 해요.
첫째, 고령자고용지원금 신청서예요. 이 서류에는 사업장 정보와 신청 분기의 근로자 수를 적어야 해요.
둘째, 신청 분기 근로자 명부가 필요해요. 명부에는 60세 이상 근로자 중에서 피보험자격을 1년 이상 유지한 사람들의 이름, 생년월일, 고용 형태 등을 자세히 기재해야 해요.
셋째, 임금대장이 필요해요. 임금대장에는 해당 분기에 근로자들에게 지급한 급여 내역이 모두 기록되어 있어야 해요.
이 서류들은 빠짐없이 정확하게 작성해야 신청이 원활하게 진행된다는 점, 꼭 기억하세요!
지원금은 얼마나 받을 수 있나요?
고령자고용지원금은 한 사람당 월 30만 원씩 지원해요. 하지만 무제한으로 받을 수 있는 건 아니랍니다.
최대 30명 또는 평균 피보험자 수의 30% 중에서 적은 쪽으로 제한돼요. 예를 들어, 사업장의 평균 피보험자 수가 100명이라면 30명(100명 × 30%)까지만 지원금을 받을 수 있어요. 만약 직원이 50명인 회사라면 15명(50명 × 30%)까지만 지원받을 수 있죠.
지원금은 최대 3년간 지급되며, 분기별로 신청해야 한다는 점도 잊지 마세요. 매 분기마다 신청서를 제출해야 계속해서 지원금을 받을 수 있답니다.
신청 시 주의할 점은?
고령자고용지원금을 신청할 때 몇 가지 주의할 점이 있어요.
첫째, 신청 분기 이전 1~3년 동안의 고령자 수가 정말로 증가했는지 꼭 확인하세요. 2025년 2분기에 신청한다면, 2024년 1분기보다 60세 이상 직원 수가 줄었을 경우 지원금을 받을 수 없어요.
둘째, 신청서와 서류를 꼼꼼히 작성해야 해요. 특히 근로자 명부와 임금대장에 오류가 있으면 신청이 거절될 수 있으니 주의하세요.
셋째, 신청 기간을 놓치지 않도록 주의해야 해요. 2025년 2분기 첫 번째 신청 기회는 6월 15일 전후에 공고될 예정이니, 이 시기에 공고가 뜨는지 자주 확인하세요.
지원금을 받은 후 해야 할 일은?
지원금을 받았다고 끝이 아니에요! 고령자고용지원금을 받은 후에는 고령자 근로자의 고용을 계속 유지하는 것이 중요해요.
지원금을 받은 사업장은 1년 동안 해당 고령자 근로자를 계속 고용해야 하고, 임금도 정상적으로 지급해야 해요. 또한, 매 분기마다 고령자 근로자 수를 꼓 점검하고, 필요하다면 추가로 지원금을 신청할 수도 있어요.
고령자 고용이 더 늘어난다면 더 많은 지원금을 받을 수 있으니, 고령자 고용 확대에 관심을 가져보는 것도 좋을 것 같아요.
2025년 2분기 신청, 지금 준비하세요
2025년 2분기 고령자고용지원금 신청 시기가 다가오고 있어요. 월 30만 원씩 최대 3년간 지원받을 수 있는 좋은 기회를 놓치지 마세요. 미리 조건을 확인하고 필요한 서류를 준비해두면 신청 과정이 한결 수월할 거예요. 고령자 고용으로 사회에 기여하면서 지원금까지 받을 수 있는 일석이조의 기회, 놓치지 마세요!
